毕业于加拿大多伦多大学的吴锜博士是位于德州经济技术开发区的山东新晨科技有限公司引进的一名高层次人才，专门研究半导体光电器件及集成化光电系统芯片。日前，他通过了国家“千人计划”创新人才评审。

    截至目前，该区引进留学归国人员102人，全区高层次人才数量突破3000人，其中有博士67人，打造了党政人才、企业管理人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才队伍。“党工委把人才工作作为‘书记项目’，纳入重要议程，制定落实一系列含金量高、操作性强的政策措施，以政策洼地构筑人才高地。”该区党工委组织人事部部长许勇说。

    作为国家级经济技术开发区，该区按照市委、市政府的决策部署，着力打造“人才特区”，先后研究出台了《关于进一步推进高层次人才加快“人才特区”建设的意见》《关于建立 “高层次人才服务金卡”制度的意见》等8个文件，明确了人才工作的任务目标、思路措施和配套政策。

    这些政策不同于以往简单地给予免费住房、提高工资待遇，而是注重对项目资金的扶持、创业平台打造及对人才的激励培养，充分发挥了政策组合拳作用。如该区设立5000万元的人才发展专项资金，本级财政投入的人才发展专项资金占一般预算支出的比例达到1%以上。高层次人才来开发区创办企业的，创业项目经评审后按A、B、C三类给予扶持。 A类项目给予最高500万元的项目启动资金；B类项目给予最高300万元的项目启动资金；C类项目给予最高100万元的项目启动资金。同时，设立杰出人才奖，给予最高50万元的奖励；人才特殊津贴获得者3年内每月给予1000元津贴。 （记者 杨德林 通讯员 赵兴 房秀华）